Agent de vente interne bilingue – B2B – Français-Anglais - Travail à domicile au Canada

Soyez de ceux qui illuminent les journées et donnez le coup d'envoi à votre carrière grâce à l'expérience professionnelle primée de TTEC. En tant qu’Agent de vente interne bilingue parlant français et anglais et travaillant à domicile au Canada, vous contribuerez à apporter de l'humanité au monde des affaires. #experienceTTEC 

Nos employé(e)s ont parlé. Notre but, notre équipe et notre culture d'entreprise sont incroyables et notre certification Great Place to Work® au Canada le prouve !

La position est ouverte uniquement aux résidents du Canada. 

Ce que vous allez faire

Aider les autres vous passionne ? Maximiser les opportunités de vente vous motive ? Êtes-vous orienté(e) vers les résultats ? Dans ce rôle, vous travaillerez efficacement afin de servir, améliorer et développer des relations avec les clients actuels et futurs de l'industrie hôtelière. Qu'il s'agisse d'obtenir rapidement des réponses pour nos clients, conclure une vente ou de les conseiller sur les produits avec votre compassion et votre sourire, vous ferez la différence entre une expérience client moyenne et une expérience exceptionnelle.

Vous serez sous la responsabilité de votre manager. Chercher à comprendre est l'une de nos valeurs fondamentales et travailler dans une entreprise internationale signifie travailler avec des collègues à travers le monde entier. Comme il est important que nous nous comprenions, il est nécessaire de parler anglais afin de pouvoir communiquer entre nous, où que nous soyons.

Au cours d’une journée typique, vous allez 

• Être responsable des ventes ainsi que de l’introduction et de l’acquisition d’opportunités pour une chaîne hôtelière internationale 
• Recruter des clients potentiels pour notre programme de réduction d’entreprise hôtelière 
• Utiliser différents canaux afin d’identifier le point de contact responsable des voyages d’entreprise 
• Identifier les points faibles et présenter le programme à nos clients actuels et potentiels 
• Gérer les comptes de nos clients

Ce que vous apportez au poste 

• Capacité à lire, écrire et parler français et anglais, car vous serez amené à interagir avec des clients et des collègues du monde entier dont la langue maternelle est le français et l’anglais 
• Minimum d’une année d’expérience en vente B2B 
• Minimum d’une année d’expérience dans le milieu de l’hôtellerie 
• Solides compétences en communication orale et écrite 
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent. Un diplôme collégial ou universitaire est préférable 
• Une expérience en vente dans le domaine hôtelier est un plus 
• Résider au Canada

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre 

• Toutes les positions sont à temps plein et à domicile de manière permanente. Les disponibilités sont du lundi au vendredi de 6:00 AM à 5:00 PM 
• Soutien à votre carrière et à votre développement professionnel 
• Une culture inclusive et une organisation axée sur la communauté où le don est encouragé 
• Une équipe internationale d'apprenants curieux et guidés par les valeurs de l'entreprise. 
• Renseignez-vous sur nos congés payés et nos avantages en matière de santé et de bien-être. 
• Et oui... un excellent système de rémunération et des possibilités de primes de rendement, des avantages auxquels vous vous attendez et peut-être quelques-uns qui vous surprendront agréablement (comme le remboursement des frais de scolarité)

Visitez www.mybenefits.ttec.com pour plus d'informations.

À propos de TTEC  

Notre travail consiste à rendre les clients heureux. C’est tout ce que nous faisons. Depuis 1982, nous aidons les entreprises à créer des expériences clients engagées, heureuses et rentables, grâce à notre combinaison d'humanité et de technologie. Pour le compte de nombreuses marques emblématiques et à forte croissance, nous parlons, envoyons des messages, des SMS et des chats vidéo à des millions de clients chaque jour. Ces expériences client exceptionnelles commencent avec vous.

TTEC est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances et où tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé. TTEC s'engage fièrement à se doter d’une main-d'œuvre diversifiée et inclusive qui respecte et fait la promotion des cultures et des points de vue au sein de nos équipes à l’échelle mondiale. Notre objectif est de refléter les communautés que nous servons, en offrant non seulement un service et une technologie exceptionnels, mais aussi de l'humanité. Nous veillons à ce que tous nos employés se sentent valorisés, éprouvent un fort sentiment d’appartenance et se sentent à l'aise de se mettre au travail de manière authentique. En tant qu'entreprise internationale, nous savons que la diversité est notre force, car elle nous permet de voir les choses sous différents angles et vous permet d'apporter de la valeur à la table à votre manière. 

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