Без значение какво Ви отличава, ние го оценяваме!

"В TTEC ВСИЧКИ ХОРА СА РАВНОПОСТАВЕНИ, МОМЕНТИТЕ СЕ СПОДЕЛЯТ, РАЗЛИЧИЯТА СЕ ОЦЕНЯВАТ И ДИСКУСИИТЕ СЕ НАСЪРЧАВАТ"

- Кен Тъкман, Главен изпълнителен директор

Възприемане на многообразието

Ние приемаме различията си като една от най-силните ни страни, защото те ни дават възможността да погледнем през много гледни точки. А с 3.5 милиона взаимодействия с клиенти на ден и екип от над 50 000 служители в световен мащаб, ние имаме нужда да изградим компания, която отразява тези различия.

Вдъхновяване на развитието

Знаем, че знанието е сила! Нашата обучителна програма подкрепя цялостната стратегия на компанията за подсилване на многообразието и подобряване на приобщаването във всички сегменти на TTEC. Ако сте любопитни и с желание да се учите, ние ще Ви предоставим курсове по теми като несъзнателни предразсъдъци, културна чувствителност и управление на хора, основаващо се върху ценностите.

Възпитаване на култура на приобщаване

50,000 различни преживявания, 50,000 различни мнения. И все пак, ние сме TTEC.

Вашето мнение се цени тук. Независимо дали ставате член на доброволческа група от служители, присъединявате се към програмата за менторство или участвате в проучванията ни, ние насърчаваме отворените дискусии, за да можете да участвате в осъществяването на значима и трайна промяна.

Насърчаване на единство чрез преживяването на хората

Justine's internship experience video

"Всички бяха мили и признателни затова че съм ветеран.”

Nirmit's internship experience video

“Когато имаш култура на многообразие, имаш висока култура.”

Isabella's internship experience video

"Мнението ни е важно и ни уважават, независимо от пола ни.”

Isabella's internship experience video

“TeleTech вижда моята значимост - не само като служител, но и като човек.”

Култура на приобщаване

НАШАТА МИСИЯ Е ДА ПОМОГНЕМ НА ВСЕКИ ДА ЧУВСТВА, ЧЕ ПРИНАДЛЕЖИ ТУК И ЧЕ МОЖЕ ДА ПОКАЖЕ ИСТИНСКАТА СИ СЪЩНОСТ НА РАБОТА ВСЕКИ ДЕН
- - Съвет по многообразието на TTEC

СЪВЕТ ПО МНОГООБРАЗИЕТО НА TTEC

Нашият Съвет по многообразието, съставен от служители с различен произход, се фокусира върху организационните промени и осъществяването на нашите цели и приоритети в областта на Многообразието, равенството и приобщаването (DE&I) чрез:

  • Определяне на най-добрите практики в областта на многообразието, равенството и приобщаването
  • Напътстване на висшето ръководство по отношение на културата, климата, равенството и приобщаването на работното място
  • Осъществяване на самооценка на ефективността на комитета

Смесица от невероятни неща

Наясно сме, че приобщаването не се случва само по себе си - трябва да го постигнем! Ето защо не само разширяваме местните групи за приобщаване, които нашите служители са създали по света, но и създаваме централизирани групи за подкрепа на нашите многообразни служители, като осигуряваме наставничество, отворени дискусии и възможности за професионално развитие.

Това постигаме, когато постъпваме правилно

Кой не обича да празнува спечелването на награди? За нас е чест да получим признание за невероятната работа, която екипът ни върши ден след ден по целия свят, за да създаде място, където всеки може да се чувства пълноценно.

Чуйте посланията на нашето глобално семейство