Разнообразие, справедливост и приобщаване

Без значение какво Ви отличава, ние го оценяваме!

"В TTEC ВСИЧКИ ХОРА СА РАВНОПОСТАВЕНИ, МОМЕНТИТЕ СЕ СПОДЕЛЯТ, РАЗЛИЧИЯТА СЕ ОЦЕНЯВАТ И ДИСКУСИИТЕ СЕ НАСЪРЧАВАТ"

- Кен Тъкман, Главен изпълнителен директор

Възприемане на многообразието

Ние приемаме различията си като една от най-силните ни страни, защото те ни дават възможността да погледнем през много гледни точки. А с 3.5 милиона взаимодействия с клиенти на ден и екип от над 50 000 служители в световен мащаб, ние имаме нужда да изградим компания, която отразява тези различия.

Вдъхновяване на развитието

Знаем, че знанието е сила! Нашата обучителна програма подкрепя цялостната стратегия на компанията за подсилване на многообразието и подобряване на приобщаването във всички сегменти на TTEC. Ако сте любопитни и с желание да се учите, ние ще Ви предоставим курсове по теми като несъзнателни предразсъдъци, културна чувствителност и управление на хора, основаващо се върху ценностите.

Възпитаване на култура на приобщаване

60,000 различни преживявания, 60,000 различни мнения. И все пак, ние сме TTEC.

Вашето мнение се цени тук. Независимо дали ставате член на доброволческа група от служители, присъединявате се към програмата за менторство или участвате в проучванията ни, ние насърчаваме отворените дискусии, за да можете да участвате в осъществяването на значима и трайна промяна.

Възприемане на многообразието

Ние приемаме различията си като една от най-силните ни страни, защото те ни дават възможността да погледнем през много гледни точки. А с 3.5 милиона взаимодействия с клиенти на ден и екип от над 50 000 служители в световен мащаб, ние имаме нужда да изградим компания, която отразява тези различия.

Вдъхновяване на развитието

Знаем, че знанието е сила! Нашата обучителна програма подкрепя цялостната стратегия на компанията за подсилване на многообразието и подобряване на приобщаването във всички сегменти на TTEC. Ако сте любопитни и с желание да се учите, ние ще Ви предоставим курсове по теми като несъзнателни предразсъдъци, културна чувствителност и управление на хора, основаващо се върху ценностите.

Възпитаване на култура на приобщаване

60,000 различни преживявания, 60,000 различни мнения. И все пак, ние сме TTEC.

Вашето мнение се цени тук. Независимо дали ставате член на доброволческа група от служители, присъединявате се към програмата за менторство или участвате в проучванията ни, ние насърчаваме отворените дискусии, за да можете да участвате в осъществяването на значима и трайна промяна.

Насърчаване на единство чрез преживяването на хората

"Всички бяха мили и признателни затова че съм ветеран.”

“Когато имаш култура на многообразие, имаш висока култура.”

"Мнението ни е важно и ни уважават, независимо от пола ни.”

“TTEC вижда моята значимост - не само като служител, но и като човек.”

Култура на приобщаване

НАШАТА МИСИЯ Е ДА ПОМОГНЕМ НА ВСЕКИ ДА ЧУВСТВА, ЧЕ ПРИНАДЛЕЖИ ТУК И ЧЕ МОЖЕ ДА ПОКАЖЕ ИСТИНСКАТА СИ СЪЩНОСТ НА РАБОТА ВСЕКИ ДЕН
- - Съвет по многообразието на TTEC

СЪВЕТ ПО МНОГООБРАЗИЕТО НА TTEC

Нашият Съвет по многообразието, съставен от служители с различен произход, се фокусира върху организационните промени и осъществяването на нашите цели и приоритети в областта на Многообразието, равенството и приобщаването (DE&I) чрез:

Определяне на най-добрите практики в областта на многообразието, равенството и приобщаването
Напътстване на висшето ръководство по отношение на културата, климата, равенството и приобщаването на работното място
Осъществяване на самооценка на ефективността на комитета

Смесица от невероятни неща

Наясно сме, че приобщаването не се случва само по себе си - трябва да го постигнем! Ето защо не само разширяваме местните групи за приобщаване, които нашите служители са създали по света, но и създаваме централизирани групи за подкрепа на нашите многообразни служители, като осигуряваме наставничество, отворени дискусии и възможности за професионално развитие.

Това постигаме, когато постъпваме правилно

Кой не обича да празнува спечелването на награди? За нас е чест да получим признание за невероятната работа, която екипът ни върши ден след ден по целия свят, за да създаде място, където всеки може да се чувства пълноценно.